ALCOA frena el ERE de extinción de contratos

El 21 de enero, la dirección de ALCOA anunció a la Comisión delegada que el día 25 iba a presentar un ERE de extinción de contratos para 30 trabajadores definidos de la planta de Alicante. La Comisión consideró inaceptable el planteamiento y convocó reunión del Comité de Empresa para tomar medidas “inmediatas y contundentes” contra el ERE, al tiempo que señalaba el “poco talante negociador” de la dirección y de ALCOA.

El escrito de la Comisión Delegada terminaba llamando a “defender con firmeza nuestros puestos de trabajo, y desde luego eso es algo que hemos demostrado sobradamente en el pasado que sabemos hacer. Ahora más que nunca, es el momento de estar unidos para hacer frente a esta sinrazón que nos plantean. Nos estamos jugando el futuro de esta planta.”

Como ya se anunció, el lunes 25- 01-10 el comité de empresa se reunió con dirección para recibir el expediente de extinción de contratos. Antes de que la empresa tomara la palabra e hiciera entrega del expediente, se le dijo, por parte nuestra, que hasta el día de hoy nunca, nunca, la dirección de Endasa, Inespal y Alcoa habían anunciado una reestructuración con SANGRE. Dicho esto le propusimos que no nos entregara el expediente y que se marcaran fechas para encontrar vías de solución, sin traumas y sin sangre, que se anunciara bajas incentivadas con mejores condiciones que las anteriores.

La Empresa después de un receso nos anunció que paralizaba el expediente una semana, para ver si hay alguna vía de acuerdo. (El director hoy sale para Ginebra). El Comité, ante el cambio de actitud acordó postergar las movilizaciones. En el anuncio de las bajas voluntarias incentivadas se indica que solo se pueden acoger trabajadores a jornada completa encuadrado en la unidad de negocio de la planta de Alicante, así como que el plazo de admisión de solicitudes finalizará antes del próximo día 1 de Febrero de 2.010.

Las bajas serán efectivas, una vez resuelta la solicitud, antes del 31 de Marzo de 2.010. A pesar de los resultados globales de la compañía, con pérdida de 792 millones de euros, en Alicante el último semestre del 2009 ha sido positivo y se prevé que el 2010 sea un año con números positivos también. Alicante, según el balance que presentó la empresa, ha dado números rojos los últimos tres años.

Salud,

SecciónSindical CGT-ALCOA

ALICANTE

Celebrado el primer taller de representación sindical

Una treintena de delegados sindicales de la CGT participaron el 14 de enero en el primer Taller de Representación Sindical organizado por la Secretaría de formación de la Federación Local de Alicante. Entre ellos, había representantes de CAM, Telefónica, TRAGSA, Universidad, ayuntamientos de Monóvar y San Vicente, administración pública estatal, Jimten y Cauchos Karey, que yo recuerde.

El Taller fue eminentemente práctico, según los asistentes. Tras una breve presentación de los objetivos del mismo, por parte de Juan Giménez y Vicente Aracil, se formaron dos grupos de trabajo que, en un tiempo determinado, debían resolver algunos supuestos prácticos derivados de la acción sindical en la empresa, a partir de la constitución de la sección sindical.

La diversidad de experiencias existente en cada uno de los grupos de trabajo hizo que las aportaciones fueran bastante enriquecedoras. El material entregado a los participantes informaba detalladamente sobre la constitución de la sección sindical, sus objetivos, funcionamiento y actividades a desarrollar, e iba acompañado de una guía jurídico-sindical de la sección sindical.

Todos entendimos que para desarrollar una labor sindical en cualquier empresa es necesario conocer la realidad laboral de la misma, su organización del trabajo, los problemas de los trabajadores, la situación económicofinanciera de la misma y su actitud en relación con la seguridad e higiene en el trabajo.

Todo ello hará posible priorizar las actuaciones y elaborar un plan de trabajo para resolver, con la colaboración de todos o solos, los problemas reales de los trabajadores, defender sus derechos y mejorar su situación.

También se debatió en profundidad sobre la necesidad de organizar secciones y presentar candidaturas de CGT en las elecciones sindicales de 2010, habida cuenta de los buenos resultados que estamos obteniendo. Algunos asistentes señalaron que sería bueno que los delegados intentaran atraer a la CGT a todos aquellos trabajadores combativos que conozcan.

La Federación Local está preparada para apoyar el trabajo de las secciones sindicales y acudir a todas aquellas reuniones y charlas que consideren conveniente, al objeto de ir ampliando la influencia y el campo de actuación de la CGT.

La secretaría de Formación anunció la celebración de un nuevo taller, sobre funcionamiento de comités de empresa y juntas de personal, a celebrar en fechas próximas.