Los trabajadores presentan demanda de despido y de rescisión de contrato contra Casinos del Mediterráneo

El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de Alicante admitió el escrito de demanda de despido y de rescisión de contrato presentado individualmente por los trabajadores del Casino de La Vila y convocó acto de conciliación para el 16 de abril, pero la empresa no se presentó.

Los trabajadores han presentado la demanda, contra Casinos del Mediterráneo y otras 17 empresas del grupo, por considerar que la actuación empresarial, que les negó el acceso a sus puestos de trabajo con el único argumento de que el Casino se hallaba cerrado desde el 19 de marzo, sin notificación personal ni por ningún otro medio de que iba a proceder al cierre, es un despido tácito que vulnera su derecho a la ocupación efectiva previsto expresamente en el artículo 4.2.a del Estatuto de los Trabajadores y es causa bastante para resolver el contrato por incumplimiento grave de sus obligaciones por parte de la empresa.

Así mismo, los trabajadores consideran que la actuación de la empresa es calificable como de cierre patronal ilegal, al no estar amparado en el Real Decreto 17/1977 de Relaciones de Trabajo, por lo que consideran improcedente el despido.	El presidente del Comité y los dos letrados asesores, durante larueda de prensa en La Vila

Para el Comité de Empresa, el supuesto ERE de extinción, cuya presentación formal ante la autoridad laboral tampoco consta en el expediente, adolece de irregularidades y se está llevando a cabo con la más absoluta mala fe por parte de la empresa, la cual, por otra parte, había conseguido previamente la suspensión de funcionamiento del Casino, del 19 de marzo al 19 de septiembre, por Resolución de la Conselleria de Economía, previa solicitud presentada en fecha inconcreta por Jesús Álamo Martínez.

Casinos basa la incoación del ERE de extinción en causas económicas, productivas y organizativas que no son tales, como muestrann el traslado del personal de alta dirección a los casinos de Alicante y Torrevieja, la falta de fundamento de la Memoria Justificativa y las declaraciones del Impuesto de Sociedades facilitadas por la empresa, que echan por tierra las causas económicas.

Tampoco aceptan las causas productivas alegadas por la empresa, por considerar que las únicas dificultades en el entorno económico las ha creado ella misma, que ejerce una actividad en régimen de monopolio, al diversificar su clientela mediante la apertura del Casino de Alicante, mostrando así que la actual situación es consecuencia de su política empresarial y no de la coyuntura económica.

Al respecto, los trabajadores recuerdan la pública intención del Grupo Acrismátic SL de acabar con el Casino de La Vila para construir en el solar que ahora ocupa un hotel de unas 50 plantas (ver al respecto el diario INFORMACIÓN de 16 de abril de 2008 y “Los olvidos de Casinos”, en esta misma página) y la modificación del actual PGOU de Villajoyosa.

 

Casinos del Mediterráneo sigue mintiendo

En un alarde de cinismo, la nota de prensa de Casinos del Mediterráneo del 22 de abril, se titula “La postura del Comité de Empresa hace peligrar los 208 puestos que la empresa quiere salvar”.!Manda huevos! Los que acaban de despedir a 121 trabajadores acusan a éstos de poner en peligro a otros 208 trabajadores por no conformarse con el timo del tocomocho…

La empresa, que tiene el monopolio de las salas de juegos de casino en la provincia de Alicante, contaba con dos casinos (La Vilay Torrevieja), pero el año pasado, en plena crisis, consiguió de la Conselleria el permiso para poner en marcha un nuevo casino en el puerto de Alicante, en el que la empresa invirtió unos 30 millones. Lógicamente, el casino de Alicante, convertido en sala principal, se ha adueñado de buena parte de la clientela del de la Vila, que había visto reducida su categoría a sala anexa, como el de Torrevieja.

El Sr. Barajas tiene mala memoria.Ha olvidado que el verdadero peligro para los trabajadores es él mismo, como lo prueba que en 2009, justo un día antes de inaugurar la sala de Alicante, hiciera un ERE en La Vila, y posteriormente, en junio de 2009, despidiera a otros 21 trabajadores por “despido objetivo”. Se queja de que el Comité de Empresa no ha aceptado la oferta de la empresa: 27 días por año trabajado con un máximo de 14 mensualidades. Pues claro que no, porque es una miseria y porque lo que quiere es que la empresa reabra el Casino. Ese casino que no sólo da de comer a los 120 trabajadores despedidos, sino que además sitúa a La Vila en el turismo internacional y contribuye con medio millón de euros a las arcas municipales.

Al menos, cuando la empresa no defrauda al declarar mesas de juego y máquinas tragaperras al Ayuntamiento y a SUMA, como cuando en junio de 2008 (dos meses después de que anunciara su intención de construir un hotel de 50 plantas en los solares del actual Casino), se descubrió que tenía ocultas 9 mesas de juego y 11 máquinas tragaperras.

Sr. Barajas, el Comité de Empresa fue elegido para hacer lo que está haciendo: defender los intereses de los trabajadores del Casino. Usted, en cambio, no ha sido elegido, está a sueldo de la empresa y a las órdenes de sus amos. Y sigue ocultando las cuentas de la empresa al Comité, Trabajo y la Inspección.